「働き方改革」が叫ばれる中、目に見える効果ははっきりしない場合が多い。健康社会学者・河合薫が、働き方改革を見るポイント、柔軟な働き方の実例、女性活躍時代の働き方、パワハラを防ぐ方策を現役企業の人事部長と様々な研究データを駆使して語りつくす。
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